Text
HUBUNGAN ALTRUISME DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA RELAWAN KORPS SUKARELA (KSR) (DI PALANG MERAH INDONESIA (PMI) KABUPATEN JOMBANG)
Pendahuluan: Permasalahan umum yang dihadapi oleh komunitas sosial yakni relawan sering kali keluar di tengah jalan dan menjadi tidak aktif. Komitmen yang rendah akan memengaruhi sikap dan perilaku kerja relawan sehingga mengakibatkan terganggunya kinerja organisasi secara keseluruhan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan altruisme dengan komitmen organisasi pada relawan Korps Sukarela (KSR). Metode: Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Desain penelitian Analitik korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh relawan Korps Sukarela (KSR) di Palang Merah Indonesia (PMI) Kabupaten Jombang sejumlah 366 orang yang diambil menggunakan metode Probability sampling tehnik simple random sampling dan didapatkan sejumlah 37 orang. Variabel independen adalah altruisme dan variabel dependen adalah komitmen organisasi pada relawan Korps Sukarela (KSR). Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengolahan data menggunakan editing, coding, scoring, tabulating dan analisis menggunakan uji statistik rank spearman. Hasil: Hasil penelitian didapatkan sebagian besar relawan memiliki kategori altruisme tinggi sebanyak 26 orang (70,3%) dan sebagian besar memiliki kategori komitmen organisasi sedang sejumlah 19 orang (54,1%). Dari uji statistik rank spearman didapatkan nilai p=0,000 < α=0,05 maka H1 diterima. Kesimpulan: Ada hubungan altruisme dengan komitmen organisasi pada relawan Korps Sukarela (KSR). Saran bagi Palang Merah Indonesia (PMI) Kabupaten Jombang dapat menambah keterlibatan relawan dan memberikan apresiasi penghargaan selama berkonstribusi sehingga dapat meningkatkan komitmen organisasi pada relawan.
Kata kunci: altruisme, komitmen organisasi, relawan
Tidak tersedia versi lain