Hubungan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Flamboyan Rumah Sakit Umum Daerah Ngimbang Lamongan
Abstract
Peningkatan kinerja perawat merupakan salah satu upaya dalam peningkatan kualitas pelayanan rumah sakit. Tujuan penelitian ini adalah Menganalisa hubungan beban kerja dengan kinerja perawat di instalansi rawat Inap Flamboyan Rumah Sakit Umum Daerah Ngimbang Lamongan. Desain penelitian ini menggunakan analitik dengan metode penelitian Cross sectional. Sampel penelitian ini adalah perawat yang ada di instalasi rawat inap Flamboyan RSUD Ngimbang Lamongan Sejumlah 19 responden menggunakan teknik Total sampling. Pengumpulan datanya menggunakan Kuesioner. Cara menganalisanya dengan menggunakan Uji Sperman Rank Test dengan tingkat signifikan ρ< 0,05. Hasil penelitian menunjukkan hassil uji statistik Uji Sperman Rank didapatkan nilai p<0,05 yaitu p=0,007 hasil dimana p<0,05 yaitu 0,007<0,05, sehingga H1 diterima H0 ditolak. Kesimpulan ini terdapat hubungan yang signifikan beban kerja dengan kinerja perawat di instalansi rawat Inap Flamboyan RSUD Ngimbang Lamongan Disarankan kepada institusi Rumah Sakit untuk memperhatikan dalam manajemen sehingga beban kerja perawat tidak semakin berat, agar pelayanan bisa optimal.References
Abd. Nasir, Abdul Muhith, Ideputri. (2011). Metodologi Penelitian Kesehatan, Mulia Medika, Yogyakarta.
Almasitoh, U. H. (2011). Stres Kerja Ditinjau Dari Konflik Peran Ganda Dan Dukungan Sosial Pada Perawat. Psikoislamika - Jurnal Psikologi Islam. No. 8 Vol.1, 63-82. Klaten : Universitas Widya Dharma
Faisal Rizal (2005). Factor-faktor yang Berhubungan dengan Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kotamadya Jawa Barat Tahun 2004. Tesis Program Pascasarjana Program Studi Ilmu Keperawatan Masyakarat Universitas Respati Indonesia.
Ilyas, Yaslis. (2004). Perencanaan SDM Rumah Sakit: Teori, Metoda dan Formula. Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Indonesia
Mahwidhi (2010), Hubungan antara stres kerja dengan gangguan kesehatan perawat di IRD RSVP DR. Soeradji Tirtonegoro Klaten. http://skripsistikes.wordpress.com
Mudayana, A (2010. Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul. Jurnal Kesehatan Masyarakat. Vol 4, No 2 (2010).
Mudayana, Ahmad Ahid. (2012). Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Karyawan di Rumah sakit Nur Hidayah Bantul. Universitas Ahmad Dahlan. ISSN: 1978-0575 KESMAS Vol. 6 No.1, Januari 2012: 1-74
Munandar, AS. (2001). Psikologi industri dan organisasi, edisi 1, UI Press, Jakarta.
Nasir, A & Muhith, A. (2011). Dasar Dasar Keperawatan Jiwa. Jakarta : Salemba Medika.
Nasir, A, dkk. (2011). Buku Ajar : Metodelogi Penelitian Kesehatan. Yogyakarta : Nuha Medika
Noordiansah, Pasih. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Perawat (Studi Pada Rumah Sakit Muhammadiyah Jombang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya, 1(2).
Purwaningsih, P, Aini, F,&Haryanti. (2013). Hubungan Antara Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat RSUD Kabupaten Semarang. Jurnal Managemen Keperawatan . Volume 1, No. 1, Mei 2013; 48-56
Satria, W., Sidin, A.I. and Noor, N.B., (2013). Hubungan beban kerja dengan kinerja perawat dalam mengimplementasikan patient safety di rumah sakit universitas hasanuddin tahun 2013. Makasar, Universitas Hasanudin. Skripsi.
Sulistyowati (2012).Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi Pencapaian target kinerja individu perawat pelaksana berdasarkan indeks kerja individu di gedung rumah sakit umum nasional RSCM. Tesis prodi managemen keperawatan UI Depok. http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/20305749-T30938%20%20Analisis%20faktor.pdf
Syaer, Syafruddin. (2010). Beban Kerja Perawat Unit Gawat Darurat di Rumah Sakit Umum Lasinrang Kabupaten Pinrang Tahun 2010.
Wibowo (2012). Manajemen Kinerja. Jakarta: raja Grafindo Persada
Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja (Edisi 3). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Yaslis Ilyas. (2002). Kinerja. Teori, Penilaian dan Penelitian. Jakarta pusat.
Almasitoh, U. H. (2011). Stres Kerja Ditinjau Dari Konflik Peran Ganda Dan Dukungan Sosial Pada Perawat. Psikoislamika - Jurnal Psikologi Islam. No. 8 Vol.1, 63-82. Klaten : Universitas Widya Dharma
Faisal Rizal (2005). Factor-faktor yang Berhubungan dengan Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kotamadya Jawa Barat Tahun 2004. Tesis Program Pascasarjana Program Studi Ilmu Keperawatan Masyakarat Universitas Respati Indonesia.
Ilyas, Yaslis. (2004). Perencanaan SDM Rumah Sakit: Teori, Metoda dan Formula. Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Indonesia
Mahwidhi (2010), Hubungan antara stres kerja dengan gangguan kesehatan perawat di IRD RSVP DR. Soeradji Tirtonegoro Klaten. http://skripsistikes.wordpress.com
Mudayana, A (2010. Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul. Jurnal Kesehatan Masyarakat. Vol 4, No 2 (2010).
Mudayana, Ahmad Ahid. (2012). Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Karyawan di Rumah sakit Nur Hidayah Bantul. Universitas Ahmad Dahlan. ISSN: 1978-0575 KESMAS Vol. 6 No.1, Januari 2012: 1-74
Munandar, AS. (2001). Psikologi industri dan organisasi, edisi 1, UI Press, Jakarta.
Nasir, A & Muhith, A. (2011). Dasar Dasar Keperawatan Jiwa. Jakarta : Salemba Medika.
Nasir, A, dkk. (2011). Buku Ajar : Metodelogi Penelitian Kesehatan. Yogyakarta : Nuha Medika
Noordiansah, Pasih. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Perawat (Studi Pada Rumah Sakit Muhammadiyah Jombang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya, 1(2).
Purwaningsih, P, Aini, F,&Haryanti. (2013). Hubungan Antara Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat RSUD Kabupaten Semarang. Jurnal Managemen Keperawatan . Volume 1, No. 1, Mei 2013; 48-56
Satria, W., Sidin, A.I. and Noor, N.B., (2013). Hubungan beban kerja dengan kinerja perawat dalam mengimplementasikan patient safety di rumah sakit universitas hasanuddin tahun 2013. Makasar, Universitas Hasanudin. Skripsi.
Sulistyowati (2012).Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi Pencapaian target kinerja individu perawat pelaksana berdasarkan indeks kerja individu di gedung rumah sakit umum nasional RSCM. Tesis prodi managemen keperawatan UI Depok. http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/20305749-T30938%20%20Analisis%20faktor.pdf
Syaer, Syafruddin. (2010). Beban Kerja Perawat Unit Gawat Darurat di Rumah Sakit Umum Lasinrang Kabupaten Pinrang Tahun 2010.
Wibowo (2012). Manajemen Kinerja. Jakarta: raja Grafindo Persada
Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja (Edisi 3). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Yaslis Ilyas. (2002). Kinerja. Teori, Penilaian dan Penelitian. Jakarta pusat.
Published
2023-04-01
Section
Articles
Copyright (c) 2023 Jurnal Keperawatan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
