Hubungan Self Efficacy dengan Kepuasan Kerja Perawat di Instalasi Rawat Inap

Anisa Anisa; Tatiana Siregar

doi:10.35874/jkp.v22i1.1210

Anisa Anisa UPN Veteran Jakarta
Tatiana Siregar Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta

DOI: https://doi.org/10.35874/jkp.v22i1.1210

Keywords: Kepuasan Kerja, Perawat, Rawat inap, Self efficacy

Abstract

Perawat dengan tingkat Self efficacy yang tinggi dapat mendorong hasil kerja yang baik sehingga kepuasan kerja perawat meningkat dan berpengaruh positif terhadap mutu pelayanan yang ada di rumah sakit. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan antara Self efficacy dengan kepuasan kerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan di ruang rawat inap RSUD Cilegon. Desain penelitian adalah kuantitatif-cross sectional dengan jumlah sampel sebanyak 112 perawat di ruang rawat inap RSUD Cilegon dan metode yang digunakan adalah purposive sampling. Analisa data menggunakan uji Chi-Square dengan CI95% dengan hasil p value 0.001 yang berarti <0.05 sehingga disimpulkan terdapat hubungan signifikan antara Self efficacy dengan kepuasan kerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan di ruang rawat inap RSUD Cilegon. Bagi kepala tim disarankan dapat memperbaiki sistem pembagian tugas yang ada di ruangan agar perawat tidak merasakan beban kerja yang tinggi, untuk kepala ruangan disarankan supervisi dilakukan dengan lebih baik agar motivasi perawat dapat meningkat sehingga timbul kepuasan kerja.

References

Anindya, N. N. I., Ariana, N., & Putra, A. M. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan The Legian Bali Hotel. Jurnal Kepariwisataan Dan Hospitalitas, 1(1), 1–8.
Barahama, K. F., Katuuk, M., & Oroh, W. M. (2019). Hubungan Beban Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Ruangan Perawatan Dewasa Rsu Gmim Pancaran Kasih Manado. 7.
Budhiana, J., Affandi, T. N. R., & Ede, A. R. La. (2022). Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Rsud Al – Mulk Kota Sukabumi Johan Budhiana, Thahira Nasagi Rosa Affandi, Abdul Rahman La Ede Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Sukabumi. 69–79.
Darmawanti, D. (2019). Hubungan Karakteristik Perawat Terhadap Tingkat Kepuasan Pelaksanaan Nursing Early Warning Score System Di Ruang Rawat Neurosain Rsupn. Dr Cipto Mangunkusumo Jakarta.
Drama, S. M., S, Y., & Muliyadi. (2019). Hubungan Self efficacy Dengan Perilaku Caring Perawat Di Ruang Rawat Inap. Jurnal Berita Ilmu Keperawatan, 13(1), 40–47.
Effendi, R. G. (2021). Analysis Of Compensation, Competence, Self efficacy And Job Satisfaction On Nurse Performance. Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Manajemen, 2012, 40–49.
Febriani, N. (2021). Self-Efficacy Dan Kinerja Perawat Dalam Memberikan Asuhan Keperawatan : Literature Review. Jurnal Keperawatan Widya Gantari Indonesia, 5(1), 37.
Febrianita, Y., & Yunus, M. K. (2017). Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rsud Petala Bumi. Jurnal Ners Indonesia, 7(2), 55–60.
Indriyani, J., Kusniawati, A., Kader, M. A., Ekonomi, F., Galuh, U., Sederhana, K., Koefisien, A., Berganda, K., Sederhana, A. R., Berganda, R., Determinasi, A. K., & Kerja, D. K. (2020). Self Esteem. 2, 53–62.
Istriawan, B., Utomo, J., Studi, P., & Kudus, U. M. (2021). Analisis Komunikasi , Self Esteem & Self efficacy Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit ‘ Aisyiyah Kudus. 01(01), 1–13.
Kundre, R. (2018). Hubungan Kepuasaan Kerja Perawat Dengan Pelaksanaan Pendokumentasian Keperawatan Di Rumah Sakit Gmim Pancaran Kasih Manado. 6.
Made, N., Wati, N., Juanamasta, I. G., Suartini, N. L., Wira, S., Bali, M., & No, J. K. (2020). Gambaran Kepuasan Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Wangaya Denpasar. 18(2), 163–171.
Maryati, Sudirman, & Yusuf, H. (2018). Hubungan Kualitas Pelayanan Dengan Citra Rumah Sakit Di Rsud Raja Tombolotutu Tinombo Kabupaten Parigi Moutong.
Melinda. (2019). Hubungan Beban Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat. Jurnal Kesehatan, 10(2), 135–141.
Pangulimang, I., Pandelaki, K., & Porotu’o, J. (2019). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Lapangan Sawang. 8(6), 1–12.
Puspita Sari, D. W., Issroviatiningrum, R., & Soraya, R. S. (2019). Hubungan Antara Pelayanan Keperawatan Berbasis Spiritual Dengan Kepuasan Kerja Perawat. Jurnal Riset Kesehatan, 8(1), 53.
Rizany, I., Yakin, R., Risnadi, D., & Adawiyah, R. (2022). Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Perawat Selama Pandemi Covid-19 Di Beberapa Rumah Sakit Di Kalimatan Selatan. 10(December 2021), 1–7.
Rizky, W., Darmaningtyas, N., & Yulitasari, B. I. (2018). Hubungan Jumlah Tenaga Perawat Dengan Beban Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Kelas Iii Rsud Wates. Indonesian Journal Of Hospital Administration, 1(1), 38.
Rohani, L. F., Sulistyarini, T., & Yusiana, M. A. (2020). Faktor Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit. 6(2).
Safaat, H., Syamsuddin, N., & Keperawatan, M. P. (2021). Hubungan Kepuasan Kerja Perawat Dengan Mutu Pelayanan Keperawatan Di Puskesmas Wara Selatan Kota Palopo. 2(1).
Taufiqurrahman, M., Asmaningrum, N., & Purwandari, R. (2019). Analisis Determinan Karakteristik Individu Tenaga Keperawatan Dengan Kepuasan Kerja Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Dr . H . Koesnadi Bondowoso. E-Jurnal Pustaka Kesehatan, 2(3), 507–514.
Waluyo, E. M., Septiani, H., & Nugraha, A. F. (2022). Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit Ciamis. 10(April), 30–34.