CD-ROM
HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWANrn(Studi di PT.CIPTA TANI KUMAI SEJAHTERA (MEDCO AGRO) di Kabupaten Kotawaringin Barat
HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWANrn(Studi di PT.CIPTA TANI KUMAI SEJAHTERA (MEDCO AGRO) di Kabupaten Kotawaringin Barat)rnrnKartika sari*Cristina Trisnawati Setiawan**Samsudin***rnrnABSTRAKrnrnKepuasaan kerja disusun oleh aspek kepuasaan terhadap pekerjaan itu sendiri, seperti gaji/imbalan yang diterima, kesempatan untuk promosi dan pengembangan karir, kualitas supervisor dan hubungan dengan rekan kerja. Dengan lingkungan kerja yang nyaman dapat meningkatkan kepuasaan dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis hubungan lingkungankerja dengan kepuasan kerja pada karyawan PT.CiptaTani kumai Sejahtera (Medco Agro) Kabupaten Kotawaringin Barat.Desain penelitian yang digunakan adalah cross sectional. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan bagian produksi di PT. Cipta Tani Kumai Sejahtera sebanyak 50 orang, dengan sampel yang diambil berjumlah 30 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data menggunakan univariat dengan distribusi frekuensi dan bivariat dilakukan dengan menggunakan uji chi square dengan bantuan aplikasi SPSS 23.Hampir seluruh karyawan puas yang memiliki lingkungan kerja yang kondusif sebanyak 20 orang (87,0%). Selain itu, didapatkan hasil chi square 0,352 menunjukan nilai p>0,05 dengan bantuan aplikasi SPSS 23 sehingga H0 diterima dan H1 ditolak maka dapat dikatakan tidak ada hubungan antara lingkungan kerja dengan Kepuasan Kerja karyawan di PT. Cipta Tani Kumai Sejahtera (Medco Agro) Kabupaten Kotawaringin Barat. Diharapkan kepada perusahaan agar menciptakan lingkungan yang kondusif sehingga para karyawan nyaman dalam menjalankan tugasnya.rnrnKata kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasaan Kerja, Karyawanrn
Tidak tersedia versi lain