CD-ROM

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN PERILAKU CARING

---

ABSTRAK
Dalam memberikan pelayanan keperawatan kepada pasien,. Perawat memerlukan support dari berbagai pihak terutama dukungan dari masyarakat, perilaku caring diberikan melalui kejujuran, kepercayaan dan niat baik dari perawatkepada pasien dan perilaku ini juga harus dapat diterima dan dirasakan oleh pasien penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja perawat dengan perilaku caring di ruang rawat inap kelas III.
Penelitian ini merupakan penelitian analitik korelasi dengan menggunakan pendekatan cross sectional Desain penelitian yang digunakan adalah korelasional Populasi dalam penelitian ini adalah semua perawat di ruang rawat inap kelas III berjumlah 60 perawat. Sampel sebagian perawat di ruang rawat inap kelas III RSU dr.Wahidin Sudiro Husodo Mojokerto Mojokerto berjumlah 52 responden. Metode pengambilan sampel simple random sampling variabel independentnya yaitu motivasi perawat. Variabel dependent dalam penelitian ini adalah perilaku caring.Sedangkan instrumen yang digunakan untuk variable dependent adalah Kuesioner yang berjumlah 10 pertanyaan. menggunakan uji statistik Chi-Square.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa perawat sebagian besar motivasi kerjanya tinggi . Perawat di ruang rawat inap kelas III (Hayam Wuruk, Jaya Negara, Karta Bumi, Kerta Wijaya) RSUD dr Wahidin Sudiro Husodo Mojokerto sebagian besar perilaku caring baik. Hasil uji chi square di dapatkan p value 0,000 < α0,05 artinya H1 diterima.
Ada hubungan motivasi kerja perawat dengan perilaku caring perawat di RSUD dr Wahidin Sudiro Husodo Mojokerto

Kata Kunci : Motivasi, Caring, Perawat

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

610.73 Set h

Penerbit

Jombang : STIKES INSAN CENDEKIA MEDIKA., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

610

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Keperawatan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar