CD-ROM

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN UNIT PELAYANAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA DI PUSKESMAS DAWARBLANDONG

---

Kesuksesan suatu organisasi dalam Puskesmas tergantung dari banyak faktor, antara lain yaitu tingkat sumberdaya manusia termasuk didalamnya perawat. Selain itu, pemimpin merupakan salah satu kunci yang sangat diperlukan karena seorang pemimpin mampu mempengaruhi orang-orang lain untuk bersama–sama melakukan aktivitas–aktivitas tertentu, demi pencapaian satu atau beberapa tujuan. Gaya kepemimpinan Unit Pelayanan merupakan yang diberikan untuk meningkatkan motivasi kerja perawat pelaksana.
Desain penelitian adalah analitik korelasi asosiatif dengan jumlah sampel sebanyak 71 responden yang diambil dengan teknik Proportionale Stratified Random Sampling. Analisa data hasil penelitian menggunakan uji Korelasi Pearson dengan ρ < 0.05.
Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan didapatkan bahwa sebagian besar (55%) atau sebanyak 22 responden dengan gaya kepemimpinan demokratis dan sebgian kecil (12%) atau 3 responden dengan gaya kepemimpinan partisipatif. Selanjutnya pada tabel motivasi kerja didapatkan bahwa hampir seluruhnya (92%) atau sebanyak 23 responden memiliki motivasi kerja yang tinggi dan 2 responden (8%) mengalami motivasi kerja yang rendah.
Dengan demikian H1 diterima dan H0 ditolak. Berarti tidak terdapat pengaruh yang sangat erat antara gaya kepemimpinan Unit Pelayanan dengan Motivasi Kerja perawat pelaksana di Puskesmas Dawarblandong Kabupaten Mojokerto.
Bagi responden diharapkan bagi pihak Puskesmas untuk terus meningkatkan kepemimpinan yang ada untuk mencapai semangat kerja yang lebih maksimal.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Perawat Pelaksana

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

303.34 Win p

Penerbit

Jombang : STIKES INSAN CENDEKIA MEDIKA., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

310

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar