CD-ROM
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DENGAN STRES KERJA PERAWAT DI RSU ARAFAH ANWAR MEDIKA SUKODONO
Pendahuluan Kepemimpinan merupakan kemampuan seseorang untuk membimbing orang lain menuju hasil yang diinginkan. Kepemimpinan yang kurang baik akan menyebabkan perawat menjadi tertekan dan menjadi beban pada perawat. Beban kerja merupakan sumber utama terjadinya stres kerja pada perawat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan stres kerja perawat di RSU Arafah Anwar Medika Sukodono. Metode Penelitian ini bersifat deskriptif analitik dengan desain penelitian yang digunakan adalah cross sectional. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu total sampling, dimana populasi adalah seluruh perawat pelaksana di ruang perawatan sebanyak 20 orang. Variabel Dependent dalam penelitian ini adalah stres kerja perawat sedangkan variabel dependent adalah gaya kepemimpinan. Instrumen penelitian yang digunakan adalag kuesioner. Pengumpulan data diperoleh dari proses editing, coding dan scoring. Uji statistik dalam penelitian ini adalah uji Rank Spearmen. Hasil Penelitian Sesuai uji statistik Rank Spearmen ada Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Stres Kerja Perawat, dimana didapatkan hasil nilai p = 0,000 < α = 0,05. Dengan demikian Ho ditolak H1 diterima. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan stres kerja perawat di RSU Arafah Anwar Medika Sukodono. Dari penelitian ini dapat diketahui bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan di RSU Arafah Anwar Medika Sukodono adalah gaya kepemimpinan demokratis, sedangkan stres kerja yang dialami perawat adalah stres kerja ringan.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja
Tidak tersedia versi lain