Perpustakaan ITSKes Insan Cendekia Medika Jombang

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Login Pemustaka
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP (Studi Di Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang)
Penanda Bagikan

Text

HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP (Studi Di Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang)

Wanda Alfina Rahma - Nama Orang;

Pendahuluan : Motivasi kerja merupakan suatu hal yang menimbulkan semangat dan dorongan dalam bekerja. Masalah motivasi kerja pada perawat seringkali dipengaruhi oleh tingginya tingkat stres akibat beban kerja yang berlebihan dan tuntutan emosional. Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis hubungan Stress Kerja dengan Motivasi kerja perawat di Ruang Rawat Inap RSNU Jombang. Metode : Jenis Penelitian ini adalah kuantitatif observasi analitik dengan desain cross sectional. Populasinya semua perawat yang berjaga diruang rawat inap RSNU Jombang yang berjumlah 44 perawat. Sampel berjumlah 40 perawat yang diambil dengan teknik consecutive sampling. Variabel independen adalah stres kerja, sedangkan variabel dependen adalah motivasi kerja. Pengolahan data meliputi editing, coding, scoring, dan tabulating. Analisis data dilakukan menggunakan uji spearman rank Hasil : penelitian menunjukan stres kerja perawat sebagian besar perawat mengalami stres kerja sedang sebanyak 24 responden (60%), sebagian kecil mengalami stres ringan 8 responden (20%), sebagian kecil mengalami stres berat 8 responden (20%), dan motivasi kerja perawat menunjukan sebagian besar perawat mengalami motivasi kerja tinggi sebanyak 29 responden (72,5%), hampir setengahnya mengalami motivasi rendah 13 responden (32,5%). Hasil uji spearman rho pada SPSS di peroleh nilai signifikan 0,000 atau (p < α). Maka H1 diterima sehingga terdapat hubungan motivasi kerja dengan stres kerja perawat di ruang rawat inap RSNU Jombang. Kesimpulan : Terdapat hubungan motivasi kerja dengan stres kerja perawat di ruang rawat inap RSNU Jombang. Kata kunci : Stres kerja, motivasi kerja, perawat


Ketersediaan
#
My Library 610.73 Rah h
11407
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
610.73 Rah h
Penerbit
Jombang : ITSKes Insan Cendekia Medika Jombang., 2025
Deskripsi Fisik
xviii + 86 h.,ill ind., 27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
610
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Perawat
Stres kerja
motivasi kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP (Studi Di Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang)
    Pendahuluan : Motivasi kerja merupakan suatu hal yang menimbulkan semangat dan dorongan dalam bekerja. Masalah motivasi kerja pada perawat seringkali dipengaruhi oleh tingginya tingkat stres akibat beban kerja yang berlebihan dan tuntutan emosional. Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis hubungan Stress Kerja dengan Motivasi kerja perawat di Ruang Rawat Inap RSNU Jombang. Metode : Jenis Penelitian ini adalah kuantitatif observasi analitik dengan desain cross sectional. Populasinya semua perawat yang berjaga diruang rawat inap RSNU Jombang yang berjumlah 44 perawat. Sampel berjumlah 40 perawat yang diambil dengan teknik consecutive sampling. Variabel independen adalah stres kerja, sedangkan variabel dependen adalah motivasi kerja. Pengolahan data meliputi editing, coding, scoring, dan tabulating. Analisis data dilakukan menggunakan uji spearman rank Hasil : penelitian menunjukan stres kerja perawat sebagian besar perawat mengalami stres kerja sedang sebanyak 24 responden (60%), sebagian kecil mengalami stres ringan 8 responden (20%), sebagian kecil mengalami stres berat 8 responden (20%), dan motivasi kerja perawat menunjukan sebagian besar perawat mengalami motivasi kerja tinggi sebanyak 29 responden (72,5%), hampir setengahnya mengalami motivasi rendah 13 responden (32,5%). Hasil uji spearman rho pada SPSS di peroleh nilai signifikan 0,000 atau (p < α). Maka H1 diterima sehingga terdapat hubungan motivasi kerja dengan stres kerja perawat di ruang rawat inap RSNU Jombang. Kesimpulan : Terdapat hubungan motivasi kerja dengan stres kerja perawat di ruang rawat inap RSNU Jombang. Kata kunci : Stres kerja, motivasi kerja, perawat
    Other Resource Link
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan ITSKes Insan Cendekia Medika Jombang
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Pusat Pendidikan Teknologi Sains dan Kesehatan, dengan Moto “ICME THE BEST” ~Intellectuality, Creativity, Morality, Empathy, Trust, Health, Esthethic, Brilliant, Excellency, Spirit dan Totality.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?