HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT HEMODIALISIS…

Kepuasan merupakan generalisasi sikap terhadap pekerjaan yang didasarkan atas aspek pekerjaan yang bermacam-macam sumber ketidak puasan disebabkan oleh kelebihan beban kerja baik beban kerja secara kualitatif maupun kuantitatif. Apabila semakin tinggi beban kerja maka semakin rendah tingkat kepuasan terhadap pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi beban kerja dengan tingka…

Respon Keluarga Terhadap Peran Perawat Dalam Hospitalisasi Anak Di Ruang Rawa…

Proses hospitalisasi bagi anak dan keluarga adalah suatu pegalaman yang mengancan dan memberikan respon terhadap keluarga. Pada umumnya keluarga akan menolak, cemas, ketidakpercayaan bila anak dalam proses hospitalisasi. Apalagi anak harus mendapatkan perawatan dari tim kesehatan atau perawat untuk proses penyembuhan anak. Hospitalisasi mempunyai tujuan meningkatakan kesehatan atau meminimal…

HUBUNGAN PERILAKU CARING PERAWAT DENGAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN (Studi Di…

Perilaku caringadalahperhatianperawatdengan sepenuhhatiterhadappasien.Kepedulian,empati, komunikasiyang lemahlembutdanrasa kasihsayang perawatterhadappasienakanmembentuk hubunganperawat–klienyang terapeutik.namun kenyataan dalam praktik masih banyak ditemukan perawat kurang beperilaku caring terhadappasien. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan perilaku caring perawat dengan tingkat …

hubungan dukungan keluarga dengan intensi berhenti konsumsi minuman keras pad…

ABSTRAK HUBUNGAN DUKUNGAN KELUARAGA DENGAN INTENSI BERHENTI KONSUMSI MINUMAN KERAS PADA REMAJA USIA 15-21 TAHUN BERBASIS PLAN BEHAVIOR MODEL (Studi Di Desa Puton Kecamatan Diwek Kabupaten Jombang) Oleh: Endah Widiawati Remaja sangat rentan sekali mengalami masalah psikososial. Salah satu bentuk kenakalan remaja adalah penyalahgunaan minuman keras. Tujuan penelitian untuk m…

HUBUNGAN TINGKAT PENGETAHUAN DENGAN SIKAP IBU DALAM PENANGANAN AWAL KEJANG DE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

610.73 Dar h

Hubungan stres perawat dengan motivasi kerja perawat (Studi di RS Wates Husa…

Menjadi perawat di rumah sakit merupakan pekerjaan yang sangat berat, dimana diperlukan sebuah motivasi kerja yang kuat untuk tercapainya pelayanan yang optimal terhadap pasien. Untuk mencapai hal tersebut perawat harus terhindar dari faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja, yaitu stres. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan stres perawat dengan motivasi kerja perawat. Desain …

Hubungan Layanan Keperawatan Dengan Tingkat Kepuasan Pasien Rawat Inap Jasmin…

Kepuasan pasien merupakan salah satu indikator keberhasilan pelayanan kesehatan. Salah satu faktor yang mempengaruhi kepuasan pasien adalah pelayanan keperawatan. Ada 5 indikator untuk mengukur pelayanan keperawatan, termasuk perhatian, penerimaan, komunikasi, kerjasama, dan tanggung jawab. Tujuan dari penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui hubungan antara pelayanan keperawatan dan kepuasa…

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN PERILAKU CARING

ABSTRAK Dalam memberikan pelayanan keperawatan kepada pasien,. Perawat memerlukan support dari berbagai pihak terutama dukungan dari masyarakat, perilaku caring diberikan melalui kejujuran, kepercayaan dan niat baik dari perawatkepada pasien dan perilaku ini juga harus dapat diterima dan dirasakan oleh pasien penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja perawat dengan per…

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRESTASI KERJA PERAWAT DI RUANG INSTALASI T…

Kinerja perawat merupakan ujung tombak pelayanan kesehatan dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan, kinerja perawat yang baik merupakan jembatan dalam menjawab jaminan kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan terhadap pasien, terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja perawat diantaranya motivasi kerja perawat. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan motivasi kerja den…

HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN SIKAP PERAWAT DALAM PELAKSANAAN MAKP TIM (Studi D…

ABSTRAK Pendahuluan : Pelayanan keperawatan yang profesional dapat diberikan dengan asuhan yang baik dan terorganisir melalui metode pemberian asuhan keperawatan yang jelas yaitu Model Asuhan Keperawatan Profesional. Metode pemberian asuhan keperawatan yang optimal dapat menimbulkan semangat kerja dan persaingan positif antara sejawat atau profesi lain. Tujuan Penelitian : Tujuan penelitian …