CD-ROM
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRESTASI KERJA PERAWAT DI RUANG INSTALASI TERPADU RSU DR. WAHIDIN SUDIROHUSODO KOTA MOJOKERTO
Kinerja perawat merupakan ujung tombak pelayanan kesehatan dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan, kinerja perawat yang baik merupakan jembatan dalam menjawab jaminan kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan terhadap pasien, terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja perawat diantaranya motivasi kerja perawat. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan prestasi kerja perawat.
Desain penelitian ini analitik korelasional dengan pendekatan crossectional. Variabel penelitian ini ada dua yaitu motivasi kerja sebagai variabel independen dan prestasi kerja sebagai variabel dependen. Populasi penelitian yaitu seluruh perawat yang bertugas di RuangInstalasiTerpadu RSU Dr. WahidinSudiro Husodo yang berjumlah 56 perawat. Sampel pada penelitian ini diambil dengan teknik simple random sampling sebanyak 50 responden. Data dikumpulkan dengan instrumen kuesioner dan hasil diuji dengan uji spearman rho dengan ketentuan jika ρ < α =0,05 maka H1 diterima.
Hasil penelitian menunjukkan dari 50 responden terdapat 6 responden (12%) yang mempunyai motivasi rendah dan prestasi kurang, 4 responden (8%) dengan motivasi rendah dan prestasi cukup serta 1 responden dengan motivasi rendah dan prestasi baik, 15 responden (30%) dengan motivasi sedang dan prestasi cukup, 11 responden (22%) dengan motivasi sedang prestasi baik dan 13 responden (26%) dengan motivasi tinggi dan prestasi baik. Hasilujispearman rho nilai ρ = 0,000 maka ρ < α sehingga H1 diterimaberarti terdapathubunganantaraMotivasi kerja dengan prestasi kerja Perawat di Ruang Instalasi Terpadu RSUD Dr. Wahidin Sudiro Husodo Kota Mojokerto
Adanya motivasi kerja yang baik maka perawat akan menunjukkan kinerja yang baik pula seperti mereka datang tepat waktu, mampu berkomunikasi dengan baik pada teman sejawat maupun dengan pasien dan menunjukkan kemampuan yang cukup terampil dalam memberikan pelayanan keperawatan.
Kata Kunci : Motivasi, Prestasi Kerja
Tidak tersedia versi lain